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Job Information
Randstad US Analyste Comptable Bilingue / Bilingual Accounting Analyst in Montreal, Quebec
L ’ analyste Comptable bilingue sera responsable du traitement de toutes les opérations commerciales, y compris les comptes clients, les comptes fournisseurs, la paie, la facturation, la gestion de la trésorerie et les rapports connexes, les audits opérationnels, la documentation et l'optimisation des processus, ainsi que le soutien des responsabilités globales du gestionnaire/chef d'équipe.
Il s'agit d'un poste hybride, deux jours par semaine.
3333 Boulevard Cote Vertu Ouest bureau 500, Saint-Laurent, Québec H4R 2N1, Canada
Nous n'acceptons que les candidats légalement autorisés à travailler au Canada sans parrainage.
Voici ce que vous aurez à faire :
Transactions inter-sociétés
Calcul des commissions/primes pour les consultants
Conciliation des comptes du bilan et explication des variations par rapport aux périodes antérieures
Rapprochement bancaire
Préparation des écritures de fin de mois (régularisation)
Calcul des remises pour les clients éligibles
Préparation de l'analyse mensuelle pour le rapport exécutif du client
Analyse du compte de résultat et interaction avec les gestionnaires de terrain pour répondre à leurs questions concernant leur compte de résultat
Participation à la validation des résultats mensuels (marge brute, coûts opérationnels par rapport au mois précédent)
Effectuer d'analyses spéciales lorsque nécessaire pour le directeur ou les gestionnaires
Préparation des résultats, analyses et rapports de fin de mois pour diverses entités et succursales
Préparation de divers rapports selon les délais établies
Réconciliation des versements gouvernementaux
Contribution à l'examen et au suivi des contrôles internes
Soutien au directeur de succursale et au vice-président des différentes lignes d'activité pour leurs questions de compte de résultat
Agir comme principal interlocuteur pour les demandes liées à la comptabilité provenant de diverses succursales
Coordination de nouveaux projets et tests
Préparation de rapports de ventes et de rapports sur la marge brute
Préparation de données non financières pour les rapports
Voici ce que vous devez apporter :
Bilingue anglais/français
Licence en comptabilité ou en finance
Deux à cinq ans d'expérience en comptabilité
Solides compétences en communication écrite et verbale
Maîtrise avancée de Microsoft Excel (obligatoire)
Expérience préalable de la gestion de la clôture mensuelle et de l'établissement de rapports
Saisie des écritures de journal et des provisions pendant la clôture mensuelle/trimestrielle
Expertise en rapprochement de comptes et en recherche sur les "éléments ouverts"
Expérience antérieure en soutien inter-sociétés
Expérience avec JD Edwards, PeopleSoft et/ou Hyperion préférable
Capacité à travailler de manière autonome sous haute pression lors de la clôture mensuelle et trimestrielle
Esprit d'équipe avec capacité à maintenir une attitude positive dans un environnement extrêmement rapide
Capacité à effectuer efficacement plusieurs tâches et à gérer plusieurs projets simultanément
Le candidat doit faire preuve de flexibilité, car il peut être amené à travailler en supplément pendant la clôture du mois
Fortes capacité d’analyse
Autonome, dynamique, enthousiaste et orienté vers le service client
Intéressé par l'apprentissage et l'évolution de carrière
Fortes compétences en résolution de problèmes et en réflexion critique, orienté sur l'amélioration des processus pour éliminer le gaspillage
Excellent sens du détail et capacité à identifier et à signaler les tendances
Notre organisation est présente à travers le Canada ainsi que dans 38 pays.
Comme illustré dans la description des tâches, il implique notamment de communiquer, oralement et par écrit, avec les autres équipes de Randstad situées partout au Canada et avec nos clients et partenaires internationaux. En effet, les clients et les partenaires internationaux représentent la majeure partie de nos activités. À la suite d'une évaluation, nous avons déterminé que les tâches liées au poste de analyste Comptable nécessitent la connaissance de l’anglais en plus du français (à l’oral et à l’écrit). Nous avons également déterminé que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autres employés ne permet pas l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais liées au poste de analyste Comptable. Cependant Randstad restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance d’une autre langue pour assurer l’accomplissement efficace de sa mission.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
The Bilingual Accounting Analyst will be responsible for processing any business operations to include Accounts Receivable, Accounts Payable, Payroll, Billing, Cash Management and related reporting, operational audits, documenting and streamlining processes, and support of the overall responsibilities of the Manager/Team Leader.
This is a hybrid position, two days a week.
3333 Boulevard Cote Vertu Ouest bureau 500, Saint-Laurent, Quebec H4R 2N1, Canada
We are only accepting candidates who are legally authorized to work in Canada without sponsorship.
What you get to do:
Intercompany transactions
Calculation of commissions/bonus for consultants
Reconcile balance sheet accounts and provide explanations of changes to prior periods
Bank reconciliation
Prepare month end journal entries (accruals)
Calculate rebates for eligible clients
Prepare monthly analysis for client executive Report
Analyze P&L and interact with field managers to answer questions related to their P&L
Participate to the validation of monthly results (GM, operational cost v/s prior month)
Perform special analysis when needed for the director or managers
Preparation of month-end results, analysis and reporting for various entities & branches
Preparation of various reports according to established timelines
Reconciliation of Government remittances
Contribute to the review and monitoring of internal controls
Support Branch Manager and Vice President of different lines of business with their P&L queries
Act as the primary contact for accounting related inquiries from various branches
Coordinating new projects and testing
Prepare sales report and GM reports
Prepare non- financial data for reporting
What you need to bring:
Bilingual English/French
Bachelor's Degree in Accounting or Finance
Two to five years of Accounting experience
Strong written and verbal communication skills
Advanced skills in Microsoft Excel is mandatory
Prior exposure in managing month end closing and reporting
Booking of journal entries and booking accruals during month end/quarterly close
Expertise in account reconciliation and research on “Open Items”
Prior experience of intercompany support
Experience with JD Edwards, PeopleSoft and/or Hyperion preferred
Ability to work independently under high pressure during the month end and quarterly closing
Must be a team player with ability to maintain a positive attitude in an extremely fast-paced environment
Ability to effectively multi-task and manage multiple projects at once
Flexibility is needed as the candidate might need to work for extra during month end close
Strong analytical thinking
Self-starter, energetic, enthusiastic and customer service focused
Interested in learning and advancing career
Strong critical thinking and problem solving skills, focus on improving processes to eliminate waste
Excellent attention to detail and ability to identify and escalate trends
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.